ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଶ୍ରମ ସଂସ୍କାର ପଦକ୍ଷେପରେ, ମୋଦି ସରକାର ନଭେମ୍ବର 21 ତାରିଖରେ 29ଟି ପୁରୁଣା ଶ୍ରମ ଆଇନକୁ ଉଚ୍ଛେଦ କରି ଦେଶବ୍ୟାପୀ ଚାରୋଟି ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ଲାଗୁ କରିଛନ୍ତି। ସରକାର ଦାବି କରିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ଏକ ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାରତ ଆଡ଼କୁ ଏକ ଐତିହାସିକ ପଦକ୍ଷେପ, ଦେଶର ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ପୁନଃପରିଭାଷିତ କରୁଛି। ନୂତନ ନିୟମ 40 କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କଭରେଜ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବ, ଯାହା ପୂର୍ବରୁ କେବେ ସମ୍ଭବ ହୋଇନଥିଲା।
ଦେଶର ଅନେକ ଶ୍ରମ ଆଇନ ୧୯୩୦ ରୁ ୧୯୫୦ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଥିଲା, ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକ ଆଧୁନିକ କାର୍ଯ୍ୟ ପଦ୍ଧତି ଯେପରିକି ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀ, ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ସମ୍ବୋଧିତ କରିନଥିଲେ। ନୂତନ ଶ୍ରମ କୋଡ଼ ସେସମସ୍ତଙ୍କୁ ଆଇନଗତ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିଛି ।
ଏବେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପଡିବ। ସାରା ଦେଶରେ ଏକ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ, ଏବଂ ସମୟସୀମା ମଧ୍ୟରେ ମଜୁରୀ ପ୍ରଦାନ ଏକ ଆଇନଗତ ବାଧ୍ୟତା ହେବ। ଏହା ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସୁରକ୍ଷାରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ବୃଦ୍ଧି କରିବ।
40 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବର୍ଷକୁ ଥରେ ମାଗଣା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା କରାଯିବ। ଖଣି, ରାସାୟନିକ ପଦାର୍ଥ ଏବଂ ନିର୍ମାଣ ଭଳି ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାମ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ମିଳିବ।
ପୂର୍ବରୁ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପରେ ମିଳୁଥିବା ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବେ କେବଳ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ସ୍ଥାୟୀ ଚାକିରି ପରେ ମିଳିବ। ଏହା ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ସୁବିଧା ହେବ ।
ମହିଳାମାନେ ଏବେ ସମ୍ମତି ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ସହିତ ରାତି ସିଫ୍ଟରେ କାମ କରିପାରିବେ। ନୂତନ କୋଡ଼ ସମାନ ଦରମା ଏବଂ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ମଧ୍ୟ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦିଏ। ଟ୍ରାନ୍ସଜେଣ୍ଡର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ମଧ୍ୟ ସମାନ ଅଧିକାର ଅଛି।
Ola-Uber ଡ୍ରାଇଭର, Zomato-Swiggy ଡେଲିଭରି ପାର୍ଟନର ଏବଂ ଆପ୍-ଆଧାରିତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏବେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ପାଇବେ। ଏଗ୍ରିଗେଟରମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଟର୍ଣ୍ଣଓଭରର 1-2% ଯୋଗଦାନ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଆପଣଙ୍କର UAN ଲିଙ୍କ୍ କରିବା ଦ୍ଵାରା ଆପଣ ରାଜ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ କଲେ ମଧ୍ୟ ଲାଭ ଜାରି ରହିବ ବୋଲି ସୁନିଶ୍ଚିତ ହେବ।
