କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବହୁତ ଖୁସି। ଅନେକ ଲୋକ ଘର, ଗାଡ଼ି ଇତ୍ୟାଦି କିଣିବା ପାଇଁ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟ ଆରମ୍ଭ କରିଦେଲେଣି। ଆପଣ ନିଶ୍ଚୟ ଭାବୁଥିବେ ଯେ ହଠାତ୍ କଣ ହେଲା। ବାସ୍ତବରେ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦି ଗୁରୁବାର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଭତ୍ତା ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି। ସୂଚନା ଏବଂ ପ୍ରସାରଣ ମନ୍ତ୍ରୀ ଅଶ୍ୱିନୀ ବୈଷ୍ଣବ କହିଛନ୍ତି, “ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ କମିଶନକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି। କମିଶନର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ଦୁଇ ଜଣ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯିବ। ମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ୨୦୨୫ ମସିହାରେ ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ଦ୍ୱାରା ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାପ୍ତ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଏହାର ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକ ଗ୍ରହଣ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ନିଶ୍ଚିତ ହେବ। ଯାହା ଦ୍ଵାରା ଏକ ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଇପାରିବ।
ସୂତ୍ର ଅନୁଯାୟୀ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିରକ୍ଷା କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମେତ ପ୍ରାୟ ୫୦ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଉପକୃତ ହେବେ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ପ୍ରାୟ ୬୫ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପେନସନ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହା କେବଳ ଦିଲ୍ଲୀରେ ପ୍ରାୟ ଚାରି ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ। ଏଥିରେ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ଏବଂ ଦିଲ୍ଲୀ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ସୂତ୍ର ଅନୁସାରେ, ସାଧାରଣତଃ ଦିଲ୍ଲୀ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ ଆୟୋଗ ଅନୁସାରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଏ।
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫର୍ମୁଲା କ’ଣ?
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଥିଲା ୨.୫୭ । ଏହି କାରଣରୁ ମୂଳ ଦରମା ୭,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ୧୭,୯୯୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା। ଯଦି ଏହି ସୂତ୍ରକୁ ଆଧାର ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରର ସର୍ବାଧିକ ପରିସର ଅଧୀନରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ୨୬,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହେବ। କର୍ମଚାରୀ ସଂଘ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ଏହାକୁ ୨.୮୬ ରୁ ୩ ମଧ୍ୟରେ ରଖିବାକୁ ଦାବି କରୁଛନ୍ତି। ଯଦି ଏହି ଦାବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ ତେବେ ଦରମା ୧୮୦% ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୩୪,୬୫୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ, ଯାହା ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନରେ୧୭,୯୯୦ ଟଙ୍କା ଅଟେ। ସେହି ସମୟରେ, ପେନସନକୁ ୯୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ୧୭,୨୮୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ। ତଥାପି, ଏହା କେବଳ ଏକ ସମ୍ଭାବନା।
କେତେ ବର୍ଷ ପରେ ହୋଇଥାଏ ପରିବର୍ତ୍ତନ?
ସାଧାରଣତଃ, ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ତାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରନ୍ତି। ୧୯୪୭ ମସିହାରୁ, ସାତଟି ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରାଯାଇଛି। ସରକାରଙ୍କୁ ସୁପାରିଶ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ବେତନ କମିଶନ କେନ୍ଦ୍ର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସମ୍ପୃକ୍ତ ପକ୍ଷମାନଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟାପକ ପରାମର୍ଶ କରିଥାଏ। ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଗଠନ, ସୁବିଧା ଏବଂ ଭତ୍ତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ବେତନ କମିଶନରଙ୍କ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ରହିଛି। ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ମାଲିକାନାରେ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ୟୁନିଟ୍ କମିଶନଙ୍କ ସୁପାରିଶକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତି। ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ, ୨୦୧୬-୧୭ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ୧ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କା ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥିଲା।